(VERÓNICA GASCÓN. REFORMA)
A pesar de la reforma laboral, la afiliación sindical en el País no ha despuntado, advirtió en una investigación el Centro de Investigación Laboral y Asesoría Sindical.
Del 12.35 por ciento de la población ocupada subordinada y remunerada en 2019 subió apenas a 12.71 por ciento para 2023, es decir, avanzó apenas 0.36 por ciento, afirmó el Centro.
“No ha habido un incremento significativo en los niveles de afiliación sindical en el País”, sostuvo.
Por ello, consideró que los avances en papel, en materia laboral, están aún muy lejos de materializarse y consolidarse en la realidad.
“Cambiaron las reglas del juego sindical y laboral y se declaró que se saldaría una deuda histórica del Estado y patrones para con las personas trabajadoras del País: el acceso a la plena libertad sindical. Pero estas deudas siguen sin saldarse; más bien, los sindicatos patronales y los propios patronos parecen estarse adaptando para persistir en sus prácticas antisindicales aprovechando los vacíos de interpretación en la implementación y de supervisión”, comentó el Centro.
Al hacer una evaluación sobre los resultados de la reforma laboral de 2019, advirtió que para un trabajador no es tan fácil cambiarse de sindicato si se encuentra afiliado a otro, sobre todo si está ligado a las grandes centrales obreras.
Sobre todo porque la actuación de los sindicatos minoritarios es muy discrecional y su actuación queda a jurisdicción de la empresa.
“Enfrentan toda una serie de presiones, amenazas, intimidaciones e incluso el despido no sólo del sindicato sino también de recursos humanos, tal y como se ha documentado en diversas empresas del Bajío y de los estados fronterizos del País”, manifestó.
Añadió que esta situación seguirá sucediendo en la medida en que no exista una efectiva y expedita fiscalización y revisión cotidiana del trabajo, que permita sanciones a quienes violentan este derecho, así como mecanismos para reparar el daño a los trabajadores por no ejercer sus derechos.
