(ENRIQUE HERNÁNDEZ. FORBES MÉXICO)
México no podrá tener un crecimiento económico sólido si las mujeres continúan ganando menos que los hombres y mientras sigan ocupando solo 4 por ciento de los puestos directivos de las empresas, consideró Juan José Sierra Álvarez, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex).
“Sin igualdad económica para las mujeres, no habrá crecimiento sólido ni estabilidad duradera ni desarrollo incluyente”, declaró el dirigente empresarial.
El directivo dijo que hoy las mujeres ocupan solo el 3 por ciento de las direcciones generales, cifra estancada desde 2021 y sólo el 4 por ciento de las empresas son presididas por mujeres.
“Al ritmo actual, la paridad llegará en 2043, por lo que México no puede permitirse esperar casi dos décadas para alcanzar la paridad en el liderazgo empresarial, especialmente cuando las mujeres han cerrado brechas educativas significativas y siempre han aportado al desarrollo económico desde trabajos remunerados y de cuidados”, apuntó.
Sierra Álvarez señaló que México no puede aspirar al crecimiento, competitividad ni estabilidad democrática mientras las mujeres, que representan la mitad de su población, continúen enfrentando barreras estructurales para participar plenamente en la economía.
“No se trata solo de conmemorar, sino de reconocer que el rezago en formalidad, liderazgo empresarial, inclusión financiera y corresponsabilidad en los cuidados, no solo les afecta a las mujeres; está limitando el potencial productivo del país”, señaló en un mensaje como parte del Día Internacional de las Mujeres, que se celebra el 8 de marzo.
El empresario agregó que el empleo formal es la principal palanca de movilidad económica para las mujeres, porque eleva los ingresos, fortalece la autonomía y brinda estabilidad mediante la seguridad social.
“En México, las mujeres representan el 40.5 por ciento de las personas cotizantes en el empleo formal, a nivel ingreso, una trabajadora formal percibe en promedio 12 mil 971 pesos mensuales, frente a 6 mil 331 en la informalidad”, detalló.
A pesar de que las mujeres participan en el mercado laboral formal, persiste una brecha salarial, consideró.
“En el sector de actividades relacionadas al bienestar social, cuidados, salud y la educación, donde 6 de cada 10 personas ocupadas son mujeres, ellas perciben en promedio un 10 por ciento menos de ingresos que sus colegas masculinos dentro del sector”, dijo.
La brecha se agrava al considerar el trabajo no remunerado (como las labores del hogar y de cuidados) cuyo valor equivale al 23.9 por ciento del producto interno bruto, indicó.
“De ese total, las mujeres aportan el 72.6 por ciento, una contribución 2.7 veces mayor que la de los hombres, así como el trabajo no remunerado impide que las mujeres avancen hacia la formalidad”, puntualizó.
El directivo destacó que las mujeres enfrentan la falta de autonomía económica, porque de cada 100 pesos que recibe un hombre, la mujer recibirá solo 86 por el mismo trabajo.
“No puede hablarse de competitividad cuando más de la mitad del trabajo de cuidados recae en ellas”, aseguró.
Indicó que no puede hablarse de estabilidad cuando millones permanecen fuera de la formalidad y la protección social.
“No puede hablarse de democracia plena cuando su presencia en los espacios de decisión económica sigue siendo marginal (…) la desigualdad económica de las mujeres es hoy uno de los mayores frenos estructurales al desarrollo de México”, expresó.
